在国内开办保镖公司需要什么样的总体实力？
任何一种服务，都是实力决定质量，在保镖公司的服务过程中，自然也是如此，只有公司达到了多方面的实力，才会在服务过程中，有更好的质量优势，那么这种公司都是要达到什么方面的实力呢？首先就是在于公司的管理实力，因为保镖的工作有自己的特殊性，而且也都是受雇主外放工作，所以没有更好的管理，自然也就难有更好的服务质量，所以这种公司首先也就需要在管理有更好的实力。
试想，一个管理上面松散的公司，必然在服务的过程中，一者是保镖人员没有自己的责任心，再者也没有更好的素质。所以用户在选择这种公司时，首先要就是公司的管理质量，一者要有更好的公司制度建设，还有奖惩制度，因为其从事的也就是保护工作，所以一般也都是军事化管理，而且在奖惩上面也更为极端，因为这一类的公司在服务的时候，保镖人员外出也就代表着自己公司的形象，没有好的管理，一者是会让雇主不满，而且也会对于公司的形式有损。
这种公司除了要有更好的管理实力之外，还要有更好培训实力，保镖工作并不是每一个人都能做的，或者有人说，我一身武功，在少林寺或者某某土方习武多年，能一个打几十个，对不起，这样的人员仍然不能从事保镖工作，好的保镖必然要经过保镖公司的严格培训，因为在保护雇主的时候，并不是只靠一身武力就能完成的，因为自己的主要工作是保护，并不是和人去打架。
现在有和很多人把保镖和打手分不清，保镖的主要工作是保护被保护对象的安全，这样才能更好的完成工作，而打手就是就是雇主请来为自己打架的，他的主要工作是打，保护雇主不是他的职业范围。而要保护，必然就要经过严格的培训，一者是对于从业人员的技术进行专业性全面性的强化，再者也对于从业者的纪律和素质来进行强化，所以这种公司的服务质量往往受到公司的增加实力影响。
当然，在这种公司上面，最终也要看人员上面的实力，首先可以肯定一点，这种公司是面对整个社会服务的，也正是因为这样，自然也就要让公司保证公司内随时从业人员催雇主选择，如果是一个公司就那么几个人，在雇主需要使用的时候，全部外放出去了，让雇主一时之间找不到人，这样虽然雇主没有使用对方的服务，双方也没有产生雇佣关系，但是保镖就是保命，当用户信任自己公司的时候，自己有因为没有人员而他失望，就是一个最不合格的公司。
所以这种保镖公司的整体实力，最终还需要有更多的人员，能随时完成雇主的要求，从而保证雇主的使用要求。现在这一公司有很多，但也并不是每一个公司都能达到全方面的实力，所以用户在使用这种服务时，也要对于公司进行认真的选择。
