私家保镖成为富豪三大标配之一 保镖公司为人才短缺犯愁
根据相关企业的数据统计来看，保镖成为目前行业内缺口最大的人才种类之一，一些人力方面的专家也表示看好这个行业的发展，但是缺口还需要保镖公司尽力去弥补。甚至现在一个好的保镖也成为猎头公司会被委托寻找的对象。对于这种缺口出现的原因，私家保镖公司从自己的发展经验来看，也能了解其中原因，最主要的还是在于保镖这类人才具有一定的特殊性，他们本身需要的要求还是比较严格的，导致这个行业有了一定的门槛，从而造成了可能成千上万的缺口。
第一，保镖对年龄有所限制。一般来说，保镖的年龄集中在22-35岁的范围之内。这个年龄，不仅是因为他们这时候正处于比较成熟稳重的阶段，同时这也是人们体力最好的时候。业内很多人士都表示，保镖是个有年龄限制的职业，或者说是以吃青春饭为主的。这主要是因为年龄过大精力上可能跟不上会造成任务的失误。这就导致了很多人可能不愿意进入这个行业，觉得行业生命太短。其实和保镖的缺口一样，安全指导，培训人员同样是稀缺的。对于私家保镖公司来说，即使过了做一线保镖的黄金期，大家还是有更好的职业规划的，所以有倾向于相当保镖的可以不用担心这个问题。
第二，造成保镖缺口过大的在于保镖公司招收新人的要求也比较严格，需要大家有至少三年到五年的武术功底，获奖的优先，体校学霸优先，特种兵优先等，其实也造成了符合要求的人比较少，这样也导致了这个行业很难有新人的快速填充，从而导致了一定的缺口。
第三，专业保镖必须严格接受训练，在思想上不懈怠，这也是保镖这个行业要做出成绩必要的。一般在训练过程中，需要保证严格的军事化管理，不许或者限制玩手机的时间，几乎没有娱乐活动，没有电视，才能保证大家在训练过程中能够有很好的体能以及技术进步，这也让很多人对这个职业望而却步。
第四，保镖这个行业可能还面临一些社会误会等。另外私家保镖公司表示之前雇主们愿意给保镖的定价也比较低，甚至很多人觉得保镖没什么用，都是花架子，薪资低也导致了这个行业出现了缺口。目前随着保镖行业的共同努力，这一点得到了很好的改善。
